intervjuteknik / Rekrytering |

Robots.txt Information

Robot	Path	Permission
GoogleBot	/	✔
BingBot	/	✔
BaiduSpider	/	✔
YandexBot	/	✔

Meta Tags

Title	Rekrytering \|
Description	Rekrytera rätt Personbedömning för trygga och träffsäkra beslut i samband med att du ska rekrytera ny chef, exempelvis vid en
Keywords	N/A

Server Information

WebSite	intervjuteknik.com
Host IP	93.188.2.54
Location	Sweden

Relaterad webbplats

Site	Rank
alltatalla.se	0
intervjuteknik.se	0

Utforska mer

Site

industrilitteratur.se

intervjuteknik.com utvärdering

US$1,061

Senaste uppdateringen: 2022-08-31 00:12:52

Semrush globala rankning för intervjuteknik.com är 0 .intervjuteknik.com har ett uppskattat värde på US$1,061 baserat på uppskattade annonsintäkter. intervjuteknik.com nås av ungefär 122 unika användare varje dag. Dess webbserver finns på Sweden och har en IP-adress på 93.188.2.54. SiteAdvisor säger att intervjuteknik.com är säker att komma åt.

Trafik & offertvärde

försäljningspris	US$1,061
dagliga annonsintäkter	US$0
månatliga annonsintäkter	US$29
årliga annonsintäkter	US$352
Daglig unik besökare	8
Obs: Alla trafik- och intäktsvärden är uppskattningar.

DNS Records

Host	Type	TTL	Data
intervjuteknik.com.	A	3596	IP: 93.188.2.54
intervjuteknik.com.	AAAA	3600	IPV6: 2a02:250:0:8::54
intervjuteknik.com.	NS	3600	NS Record: ns1.loopia.se.
intervjuteknik.com.	NS	3600	NS Record: ns2.loopia.se.
intervjuteknik.com.	MX	3600	MX Record: 10 mailcluster.loopia.se.
intervjuteknik.com.	MX	3600	MX Record: 20 mail2.loopia.se.

HtmlToTextCheckTime:2022-08-31 00:12:52

Hoppa till innehåll MENY BOKA SAMTAL Rekrytera rätt direkt Forskningsbaserade och beprövade personbedömningar som hjälper dig att fatta trygga och välgrundade rekryteringsbeslut Boka samtal VÄLJ RÄTT PERSON SPARA TID & PENGAR HITTA TALANGERNA Att lyckas med en rekrytering kan vara lättare sagt än gjort Det är svårt att få en tydlig och rättvisande bild av kandidaterna En trevlig social fasad kan lätt förväxlas med verklig kompetens Ett felaktigt beslut kan leda till att rekryteringen måste göras om En otydlig rekryteringsprocess ger en ofördelaktig bild av företaget Osäkra rekryteringsbeslut skapar oro, rädsla och frustration Ett oöverlagt beslut kan leda till anklagelser om diskriminering Ett traditionellt rekryteringsupplägg räcker ofta inte för att komma tillrätta med den här typen av utmaningar. Om du vill minska risken för en felrekrytering bör du komplettera din process med en personbedömning. Våra bedömningar bygger på forskningsbaserade och beprövade instrument som ger dig en

HTTP Headers

HTTP/1.1 301 Moved Permanently
Server: nginx
Date: Wed, 22 Dec 2021 02:50:52 GMT
Content-Type: text/html; charset=UTF-8
Connection: keep-alive
X-Powered-By: PHP/7.4.25
Expires: Wed, 22 Dec 2021 03:50:52 GMT
Cache-Control: max-age=3600
X-Redirect-By: redirection
Location: https://personbedomning.se/
X-Loopia-Node: 172.22.223.150

HTTP/2 200 
server: nginx
date: Wed, 22 Dec 2021 02:50:55 GMT
content-type: text/html; charset=UTF-8
vary: Accept-Encoding
x-powered-by: PHP/7.4.25
set-cookie: pEDcPq_IM=lTBFCm71kPx; expires=Thu, 23-Dec-2021 02:50:53 GMT; Max-Age=86400; path=/; secure
set-cookie: oJWVG-ujPAghIYta=%5BtHYILCl; expires=Thu, 23-Dec-2021 02:50:53 GMT; Max-Age=86400; path=/; secure
x-ua-compatible: IE=edge
link: ; rel="https://api.w.org/"
link: ; rel="alternate"; type="application/json"
link: ; rel=shortlink
x-loopia-node: 172.22.223.51

intervjuteknik.com Whois Information

Domain Name: INTERVJUTEKNIK.COM
Registry Domain ID: 1750057049_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ascio.com
Registrar URL: http://www.ascio.com
Updated Date: 2021-09-13T13:16:07Z
Creation Date: 2012-10-05T11:40:23Z
Registry Expiry Date: 2022-10-05T11:40:23Z
Registrar: Ascio Technologies, Inc. Danmark - Filial af Ascio technologies, Inc. USA
Registrar IANA ID: 106
Registrar Abuse Contact Email: abuse@ascio.com
Registrar Abuse Contact Phone: +1.4165350123
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: NS1.LOOPIA.SE
Name Server: NS2.LOOPIA.SE
DNSSEC: unsigned
>>> Last update of whois database: 2021-12-25T07:27:19Z <<<

intervjuteknik.com Utvärdering och analys